Lub skontaktuj się z nami e-mail 
Czy ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa?
Ocena ryzyka zawodowego ma kluczowe znaczenie dla zachowania bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ogranicza, a nawet eliminuje niebezpieczeństwa przez szczegółowe rozpoznanie zagrożeń, osób narażonych oraz określenie ryzyka, a także właściwą organizację pracy i stosowanie środków profilaktycznych.
Czy pracodawca może odwołać urlop?
W sezonie wakacyjnym wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca może odwołać urlop. Warto pamiętać, że Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracownik może nie otrzymać pozytywnego rozpatrzenia wniosku o urlop. Pod uwagę bierze się przede wszystkim specyficzną sytuację w firmie. Urlop musi jednak zostać udzielony w innym terminie w liczbie dni zgodnej z przepisami.
Temperatura w miejscu pracy. Jakie warunki musi zapewnić pracodawca?
Jednym z obowiązków pracodawcy w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapewnienie odpowiedniej temperatury. Szczególnie latem i zimą pracownicy zastanawiają się, jakie warunki powinny panować na stanowisku. Na negatywny wpływ wysokich oraz niskich temperatur narażeni są przede wszystkim pracownicy wykonujący zadania na zewnątrz. W niektórych przypadkach pracownik może wstrzymać się od wykonywania zadań.
Czym są czynniki szkodliwe w miejscu pracy?
Czynniki oddziałujące na pracowników można podzielić na trzy podstawowe grupy - szkodliwe, uciążliwe i niebezpieczne. Wraz ze zmianami poziomu oddziaływania może zmienić się ich klasyfikacja. Pracodawca powinien skutecznie rozpoznać czynniki oraz wprowadzić kroki skupione na ich ograniczeniu albo eliminacji.